CH6-1 怎么会是我坏心眼呢？（1 / 3）

三个月的课很快结束，魏巍大四下学期打工和学业都不多，算清间，只当是给生活增色，结业式很平常，她本想像应该会听到很多关于工作的分享，结果最后只是普通的发发证书然后合照而已。

最让她印象深刻的事情要属班上多数人都真的以进圈为目标这件事。

最初魏巍只是报个有趣，想说去录音室玩玩、如果未来有点外快更好而已，没想过真的要成为职业配音员，但经过三个月的课程，看见身边的同学都在梦想而努力，有些人付出的金钱和时间甚至可谓破釜沉舟，才意识到原来多数人跟自己有这么大差异。

台湾配音环境不健全，且多年来困境始终无法突破自然有其原因，她一点都不觉得奇怪。

首先是三个月里她充分感受到了配音的困难，配音远远不只是配音，而是「声演」。

她有感于成为专业配音员甚至是配音匠之困难、需要花的时间和努力确实非常人所能接受。

再来即便肯付出、并具备高抗压性，跟班时期也会劝退一大批人，毕竟跟班只有看带（註：术语，指看影像原片并编写成配音稿的工作）可以支薪外，其他时间等同于做学徒，是无给职，再加上有机会跟班的时间不稳定，很难另外兼职，高概率会长达数年没有收入，这就更不是常人可以负担的了。

更何况红不红靠命，命数这事又没人能说准，跟班很久还是没有熬出头的人也大有人在。

就这样无限制的消耗下去，即使熬过了那段暗无天光的日子，成为配音员以后逐渐有案子找上门也不代表必然致富，绝大多数收入依旧不尽如人意，台湾的配音员薪水与国外相比本身就不高，褪去时代红利，如今能够做到头部的人凤毛麟角。

台湾配音圈存在垄断问题，现有配音员几乎都已从业多年，兼之新生代不好培养，客户自然会优先选择技术嫻熟且能担纲复数角色的配音员，配音员工作格外吃重，这也就罢，薪水不比国外还特别靠人脉，不仅需要配音的才能、实力更吃重交际能力。

三选一已经够难，更何况又得至少具备二者，导致台湾配音圈现状形成一个狭小窄圈，其中错综复杂的派系割据问题尤为严重，最初进圈的方式和引荐人就会很大程度影响发展，牵涉许多利益，造就老配音员垄断大部分市场的情况，进圈的机会本来就不够，还要能游走于各派系或是最初就选对途径更困难，能够发展起来的人少之又少。

最后是知名度和客户的问题，许多外国客户听不懂中文，就会无限要求配音员必须要用更夸大的方式演绎，或是提出一些诸如：「我想要更银色一点的声音！不对，你现在这个是绿色，我要银色！」的抽象要求，工作就变得更复杂，还会因为要满足客户要求而被网友骂。

在此基础上